مقدمة

عن الملتقى

على أي مؤسسة تطمح لسعادة متعامليها أن لا تُلقى هذا الواجِب على مستقبلي الخدمة المباشرين، بل الأمر يعتبر منظومة إدارية وسلوكية متكاملة ، فأسلوب تعامل المسؤول مع موظفيه ينعكس على أسلوب الموظفين مع المتعاملين، فإن كانت المعاملة غير مرضية و فيها عدم اكتراث لرغبات الموظفين سينعكس هذا سلوك على مستوى خدمة المتعاملين.

لذلك وجدت غراس أنه من الأهمية بمكان التركيز على هذا الأمر الغاية في الأهمية خصوصاً ونحن نتطلع إلى العالمية في على كافة الأصعدة في مؤسساتنا الحكومية والخاصة ومن هنا جاء اختيار فريق عملنا لموضوع وعنوان ملتقى الفرصة الأولى والذي نهدف من خلاله إلى توفير فرصة ممتازة ومميزة لمدراء العموم ومدراء الإدارات ورؤساء الأقسام في القطاعات المختلفة للقاء وتبادل الخبرات في مجال إسعاد الموظفين والتعرف على الآليات والسبل الحديثة في هذا المجال وكذلك الاطلاع على التجارب الناجحة في عالمنا العربي وحول العالم…

فمرحبا بكم في ملتقى الفرصة الأولى.

محاور الملتقى

ملتقى الفرصة الأولى

محاور اليوم الأول

  • تجربة Grand Hyatt فكوكا اليابانية.
  • تجربة SMX الفلبينالمهارات القيادية الأرقى عالمياً.
  • تجربة منتجع تانجالوما الأسترالي

محاور اليوم الثاني

  • تجربة كانوا نورياكي في صناعة الإدهاش الوظيفي.
  • المراسلة الإدهاش MEM لصناعة أرقي مراسلة داخلية مُسعدة.
  • المهارات الاستثنائية في استخدام قدرات الإنسان في التأثير.
  • استشراف البيئة الوظيفية المُلهمة 2050م !
  • المهارات القيادية الأرقى عالمياً.
  • الابتكار في الإعلام الداخلي و أثره في إسعاد البيئة الوظيفية.
  • آخر ابتكارات عالم التحفيز الوظيفي.
  • – التجارب العالمية إسعاد الإنسان الموظف:
  • التجربة اليابانية في إسعاد الموظفين والمتعاملين.
  • التجربة الفنلندية.
  • التجربة الماليزية.
  • التجربة الكندية.
  • التجارب العربية المتميزة ( أسلوب الشيخ محمد بن راشد أنموذجاً )
  • منظومة التأهيل , البديلة لمنظومات العقوبة التقليدية!
  • صناعة الموظف المؤثر.

محاور اليوم الثالث

  • القيادة كفعل, ليس كمسمي, عمليات لا موقع فقط!
  • بعدة مئة عام هل نجحنا في تفعيل دور القائد العربي
  • مواصفات القائد الإيجابي.
  • تأثير الثقافة على جذب و إبقاء المواهب.
  • الإحباط مقبرة الشباب .. دور القائد كحائط سد وصمام أمان.
  • تعريف مستويات القيادة الخمسة.
  • لماذا يجب عليك أن تمضي في رحلة النمو اللامتناهية
  • وضع ( القيم و المبادئ والتطبيق ) على خط واحد للتنفيذ
  • رحلة النضوج .. عملية مقصودة لا تأتي مع العمر ..

المتحدثون

نخبة من الخبراء

ضيوف الشرف

عدد من كبار الشخصيات و عدد من الضباط و عدد مدراء العموم و عدد من مدراء الادارات في عدد من الدول العربية

الدكتور/ محمد عصام

المستشار/ ثامر شاكر

الدكتور / سالم السالم

جدول الحضور

9:00 – 10:30

الجلسة الأولى

 إستشراف مستقبل إسعاد الضيوف
تجربة Grand Hyatt فكوكا اليابانية
وتجربة SMX الفلبين

11:00-12:30

الجلسة الثانية

الاسعاد الفطري

وتجربة منتجع

تانجالوما الأسترالي

13:00-14:00

الجلسة الثالثة

الأسرار الخمسة

للعافية المؤسسية

9:00 – 9:15

افتتاح الملتقى

الترحيب

كلمة الملحق الثقافي السعودي

سعادة الدكتور. راشد الغياض

9:15-10:30

الجلسة الأولى

المحور الأول

ثلاثية الإدهاش

(د. محمد عصام محو)

11:00-12:30

الجلسة الثانية  

استشراف البيئة الوظيفية الملهمة

(د. محمد عصام محو)

13:00-14:00

الجلسة الثالثة

المحور الثاني

لنجعلها بيتهم الثاني

(د. محمد عصام محو)

9:00 – 10:30

الجلسة الأولى

القيادة وتطبيقاتها الحديثة

11:00-12:30

الجلسة الثانية

القيادة ودورها الفعال

في زيادة الإنتاجية ورفع الإيجابية

13:00-14:00

الجلسة الثالثة

مستويات القيادة الخمس

حلقة حوارية بين المدربين والحضور

 

رسوم التسجيل

التسجيل المبكر(قبل 7 فبراير)$1850

  • توفير أسعار مناسبة للغرف في الفندق الذي سيعقد فيه المـلتقـــــى ” Address Boulevard”
    ” يرجى التواصل بوقت كافي للحصول على عروض “
  • خصم 10% في حال تسجيل 4 مشاركين من نفس المؤسسة
  • توفير وجبتي الإفطار والغداء خلال يومي الملتقى
  • شهادات حضور الملتقى – ودروع تذكارية لجميع المشاركين
  • يعتمد الملتقى في طرحه على ورش العمل و جلسات العصف الذهني و حلقات النقاش وتبادل الأفكار بعيداً عن الأسلوب التقليدي
  • عقد سمنار “seminar” بعد ثلاثة أشهر من تاريخ تنفيذ الملتقى لجميع مدراء الإدارات
  • المشاركين في الملتقى لمدة يوم للاطلاع على مدى تطبيق توصيات ملتقى فرصة.
تسجيل

التسجيل المتأخر(بعد 7 فبراير) $2200

  • توفير أسعار مناسبة للغرف في الفندق الذي سيعقد فيه المـلتقـــــى ” Address Boulevard”
    ” يرجى التواصل بوقت كافي للحصول على عروض “
  • خصم 10% في حال تسجيل 4 مشاركين من نفس المؤسسة
  • توفير وجبتي الإفطار والغداء خلال يومي الملتقى
  • شهادات حضور الملتقى – ودروع تذكارية لجميع المشاركين
  • يعتمد الملتقى في طرحه على ورش العمل و جلسات العصف الذهني و حلقات النقاش وتبادل الأفكار بعيداً عن الأسلوب التقليدي
  • عقد سمنار “seminar” بعد ثلاثة أشهر من تاريخ تنفيذ الملتقى لجميع مدراء الإدارات
  • المشاركين في الملتقى لمدة يوم للاطلاع على مدى تطبيق توصيات ملتقى فرصة.
تسجيل

طريقة الدفع عن طريق التحويل البنكي للحساب التالي :

غراس للاستشارات الإدارية

Abu Dhabi Islamic Bank

رقم الحساب
18107762

الآيبان
AE-85-050-0000000018107762

تسجيل








ايصال تسديد رسوم التسجيل


كيف سمعت عن الملتقى؟


للمزيد من المعلومات - تواصل معنا

غراس للإستشارات الإدارية

ملتقى الفرصة الأولى

97165543113+

971502013050+

971506376729+

971503031605+

info@gharas-gulf.com

ola@gharas-gulf.com

ahmed@gharas-gulf.com